188金宝搏beat体育官网·《药事处理学》第四章 药学技术人员处理ppt课件

　　出产理论把企业只是笼统为一个出产函数、一种投入产出联系、一个寻求赢利最大化的“黑匣子”，它没有评论企业内部是怎么装备资源的，企业是怎么安排出产的，企业和商场的联系怎么，各自的鸿沟在哪里。第四章 药学技术人员处理 Chapter pharmacytechnician 出产理论把企业只是笼统为一个出产函数、一种投入产出联系、一个寻求赢利最大化的“黑匣子”，它没有评论企业内部是怎么装备资源的，企业是怎么安排出产的，企业和商场的联系怎么，各自的鸿沟在哪里。 我国自1995年施行执业药师资历准则，1995年全国 执业药师约有5000余人。 截止2011年2月，全国累 计有185692人获得执业药 师资历。 到2008年，我国共有药品批发企业1.3万家，药 品零售企业和门店运营企 业34.1万家，均匀每两家 药品零售企业装备一名执 业药师。 2011年，卫生部发布《医疗安排药事处理规矩》，规矩医疗安排 应当根据本安排性质、使命、规 模装备恰当数量临床药师。 Question Thinking什么是药学技术人员？什么是药师？什么是执业药师？什么 是临床药师？从上述数据和资料，我国药学技术人员处理的 整体状况是怎样的？ 出产理论把企业只是笼统为一个出产函数、一种投入产出联系、一个寻求赢利最大化的“黑匣子”，它没有评论企业内部是怎么装备资源的，企业是怎么安排出产的，企业和商场的联系怎么，各自的鸿沟在哪里。 学习要求 把握 了解 了解 •药师的责任和功用; •我国执业药师作业 品德准则； •药品出产企业、经 营企业、医院药学 品德要求。 •药师的意义和展开； •药师法规的首要内 •药学技术人员的概念及装备根据。 •执业药师的界说； •执业药师考试、 注册、继续教育,管 理规矩； •执业药师的责任； 药学作业品德准则 出产理论把企业只是笼统为一个出产函数、一种投入产出联系、一个寻求赢利最大化的“黑匣子”，它没有评论企业内部是怎么装备资源的，企业是怎么安排出产的，企业和商场的联系怎么，各自的鸿沟在哪里。 药学技术人员概述 药品出产、运营、医院药学的品德要求 出产理论把企业只是笼统为一个出产函数、一种投入产出联系、一个寻求赢利最大化的“黑匣子”，它没有评论企业内部是怎么装备资源的，企业是怎么安排出产的，企业和商场的联系怎么，各自的鸿沟在哪里。Section1 PharmacyTechnician 出产理论把企业只是笼统为一个出产函数、一种投入产出联系、一个寻求赢利最大化的“黑匣子”，它没有评论企业内部是怎么装备资源的，企业是怎么安排出产的，企业和商场的联系怎么，各自的鸿沟在哪里。 药学技术人员概念 药学技术人员是指获得药学类专业学历，依法经过国家有关部分考试考核合格，获得专业 技术职务证书或执业药师资历，遵从药事法规 和作业品德标准，从事与药品的出产、运营、 运用、科研、查验和处理有关实践活动的技术 人员。包含药师、执业药师、临床药师等。 （一）药学技术人员 出产理论把企业只是笼统为一个出产函数、一种投入产出联系、一个寻求赢利最大化的“黑匣子”，它没有评论企业内部是怎么装备资源的，企业是怎么安排出产的，企业和商场的联系怎么，各自的鸿沟在哪里。 出产理论把企业只是笼统为一个出产函数、一种投入产出联系、一个寻求赢利最大化的“黑匣子”，它没有评论企业内部是怎么装备资源的，企业是怎么安排出产的，企业和商场的联系怎么，各自的鸿沟在哪里。 出产理论把企业只是笼统为一个出产函数、一种投入产出联系、一个寻求赢利最大化的“黑匣子”，它没有评论企业内部是怎么装备资源的，企业是怎么安排出产的，企业和商场的联系怎么，各自的鸿沟在哪里。 广义的药师 •泛指受过高级 药学专业教育 ，从事药学专 业技术作业的 个人。 药师的界说执业药师 •指依法经资历 确认，准予在药 事单位（首要是 药房）执业的药 根据所学专业分为根据职称职务分为 根据作业单位分为 根据是否具有药房一切权分为 根据是否依法注册分为 西药师 中药师 临床药师 药师 主管药师 副主任药师 主任药师 开业药师 被聘任药师 药房药师 出产企业药师 运营企业药师 药物科研单位药师 药检所药师 药品监督处理药师 执业药师 药师 （二）药师的类别 出产理论把企业只是笼统为一个出产函数、一种投入产出联系、一个寻求赢利最大化的“黑匣子”，它没有评论企业内部是怎么装备资源的，企业是怎么安排出产的，企业和商场的联系怎么，各自的鸿沟在哪里。 药师的功用 药学专业性功用 药学底子技术功用 行政、监督和处理的 功用 企业家功用 出产理论把企业只是笼统为一个出产函数、一种投入产出联系、一个寻求赢利最大化的“黑匣子”，它没有评论企业内部是怎么装备资源的，企业是怎么安排出产的，企业和商场的联系怎么，各自的鸿沟在哪里。 对人的处理和 对药品的处理 具有承当出资危险 和企业展开的才干 药房药师的 专业性功用 药房药师的 底子技术功用 处理功用 企业家的功用 分配处方 供给专业定见 挑选储存的药品 收方 查看处方 分配处方 贴标签 复查处方 分装、贴标签、药品上架 药房药师的功用 出产理论把企业只是笼统为一个出产函数、一种投入产出联系、一个寻求赢利最大化的“黑匣子”，它没有评论企业内部是怎么装备资源的，企业是怎么安排出产的，企业和商场的联系怎么，各自的鸿沟在哪里。 研制范畴 药师功用 确认药品的理化 性质和剂型 根据注册处理要求 研讨处方和工艺 改善现有处方和生 产进程 新药、新辅料的制 备、包装、质量控 制、储藏 经过临床前和临床研讨， 确认新产品质量 新药质量标准研 新设备、药包材等的点评与研讨 从事药物研讨开发作业的药师功用 出产理论把企业只是笼统为一个出产函数、一种投入产出联系、一个寻求赢利最大化的“黑匣子”，它没有评论企业内部是怎么装备资源的，企业是怎么安排出产的，企业和商场的联系怎么，各自的鸿沟在哪里。 保证所出产药品的质量 制作操控、方案和库存操控， 监督避免掺假 药品出产企业出售部分药师:—— 保证产品的出售 药品出产企业药师的功用出产理论把企业只是笼统为一个出产函数、一种投入产出联系、一个寻求赢利最大化的“黑匣子”，它没有评论企业内部是怎么装备资源的，企业是怎么安排出产的，企业和商场的联系怎么，各自的鸿沟在哪里。 Section pharmacist出产理论把企业只是笼统为一个出产函数、一种投入产出联系、一个寻求赢利最大化的“黑匣子”，它没有评论企业内部是怎么装备资源的，企业是怎么安排出产的，企业和商场的联系怎么，各自的鸿沟在哪里。 1240年 13世纪 1407年 中世纪晚期 欧洲国家在药学作业化进程中强 化药师的功用效果，清晰药师与 医生之间功用效果上的差异 法国的parisian法规，清晰了药师有必要通 过考试才干开业。 《热那亚药师法典（修订）》既有现代 药师法的内容，一起还包含了《药师职 业品德标准》的内容。 意大利腓特立二世医药分业的法规，要求药学作业要 彻底从医学作业分离出来，施行药师答应证准则。 1725年 普鲁士最早提出药师考试的学 科标准 （一）前期的药师法令法规 出产理论把企业只是笼统为一个出产函数、一种投入产出联系、一个寻求赢利最大化的“黑匣子”，它没有评论企业内部是怎么装备资源的，企业是怎么安排出产的，企业和商场的联系怎么，各自的鸿沟在哪里。 英国经过议会立法颁 布了《药房法》，授 权英国大不列颠药学 会担任药师考试和发 给答应证。 1852年 英国的药房法经屡次 修订，对药师资历条 件、考试注册、责任 等规矩日益清晰。 20世纪70年代 1999年12月和2000年 19世纪明治22年 美国许多州都公布了 《药房法》 日本拟定“药品运营及 药品取拿规矩”中，提 出了药剂师有关规矩。 美国全国药房委员会 拟定宣布了标准州药 ，今后各州底子上根据此法拟定州 药房法。 日本国会、日本内阁和 厚生省修订、公布《药 剂师法》、《药剂师法 施行令》和《药剂师法 施行规矩》 1865年后 （二）近代药师法的展开 出产理论把企业只是笼统为一个出产函数、一种投入产出联系、一个寻求赢利最大化的“黑匣子”，它没有评论企业内部是怎么装备资源的，企业是怎么安排出产的，企业和商场的联系怎么，各自的鸿沟在哪里。 1995年开 始施行执 药师资历考试和注册 1984年，《中华公民共 和国药品处理法》公布， 规矩药品运营企业、医疗 安排有必要具有依法经过资 格确认的药学技术人员。 政府于 1929年发布 《药师暂行条 例》，1943年 公布了《药师 1951年中华公民共和国卫生部发 布《药师暂行条 例》及《医士、 药剂士、助产士、 护理、牙科技士 暂行法令》 1994年国家人事部和 医药处理局发布《执 业药师资历准则暂行 规矩》 （三）我国有关药学技术人员处理的法规 卫生部发布 了《卫生技 术人员职称 及提升法令》 1999年，人事部和国家药品监督处理局发布修订的《执业药师 资历准则暂行规矩》及《执业药 师资历考试施行办法》。 出产理论把企业只是笼统为一个出产函数、一种投入产出联系、一个寻求赢利最大化的“黑匣子”，它没有评论企业内部是怎么装备资源的，企业是怎么安排出产的，企业和商场的联系怎么，各自的鸿沟在哪里。 答应 药师考试 罚则 事务 药房实践 对药师事务要求 药师法的内 注册出产理论把企业只是笼统为一个出产函数、一种投入产出联系、一个寻求赢利最大化的“黑匣子”，它没有评论企业内部是怎么装备资源的，企业是怎么安排出产的，企业和商场的联系怎么，各自的鸿沟在哪里。 答应（1）卫生行政部分 （2）药师行业协会/药学 （3）专门的委员会赞同答应颁布药师执业 执照的部分 赞同答应颁布药师执业 执照的部分 （1）有必要经过药师考试并合格 （2）年纪契合要求者（各国不彻底相同）。 （3）身体健康契合要求者。 （4）杰出的品德和作业情趣。 （5）从未触犯过特别处理的药 品的法规和药品处理法。 获得答应的条件 获得答应的条件 出产理论把企业只是笼统为一个出产函数、一种投入产出联系、一个寻求赢利最大化的“黑匣子”，它没有评论企业内部是怎么装备资源的，企业是怎么安排出产的，企业和商场的联系怎么，各自的鸿沟在哪里。 （二）药师考试 应试资历（1）学历条件 （2）实习要求 考试合格者发给药师资历证书。 应试者有必要按规矩交纳费用。 安排施行考试的部分： 卫生行政部分；药 学会或药师协会； 国家的考试安排。 出产理论把企业只是笼统为一个出产函数、一种投入产出联系、一个寻求赢利最大化的“黑匣子”，它没有评论企业内部是怎么装备资源的，企业是怎么安排出产的，企业和商场的联系怎么，各自的鸿沟在哪里。 三、我国《执业药师资历准则暂行规矩》 （一）执业药师的界说 （一）执业药师的界说 Licensed pharmacist •执业药师是指经全国共同考试合格，获得《执 业药师资历证书》并经注册挂号，在药品出产、 运营、运用单位中执业的药学技术人员。 出产理论把企业只是笼统为一个出产函数、一种投入产出联系、一个寻求赢利最大化的“黑匣子”，它没有评论企业内部是怎么装备资源的，企业是怎么安排出产的，企业和商场的联系怎么，各自的鸿沟在哪里。 三、我国《执业药师资历准则暂行规矩》 执业资历:政府对某些责任较大，社会 通用性强，联系公共利益的专业（工种） 施行准入操控，是依法独立开业或从事 某一特定专业（工种）学问、技术和能 力的必备标准。 执业药师资历准则归入全国专业技术人员执业资历准则规模，其性质是对药学 技术人员施行的作业准入操控。 执业药师资历准则的性 出产理论把企业只是笼统为一个出产函数、一种投入产出联系、一个寻求赢利最大化的“黑匣子”，它没有评论企业内部是怎么装备资源的，企业是怎么安排出产的，企业和商场的联系怎么，各自的鸿沟在哪里。三、我国《执业药师资历准则暂行规矩》 考试科目 药学（或中药学）专业常识(一) 药学（或中药学）专业常识(二) 药事处理与法规 归纳常识与技术 参与考试 有必要具有的条件 （三）执业药师的考试 （三）执业药师的考试 中华公民共和国公民和获准在我国 境内作业的其他国籍的人员。 学历和从事药学、中药作业的时刻 应契合要求。 出产理论把企业只是笼统为一个出产函数、一种投入产出联系、一个寻求赢利最大化的“黑匣子”，它没有评论企业内部是怎么装备资源的，企业是怎么安排出产的，企业和商场的联系怎么，各自的鸿沟在哪里。 三、我国《执业药师资历准则暂行规矩》 SFDA为全国执业药师注册处理安排 省级FDA为本辖区执业药师注册安排。 执业药师注册 出产理论把企业只是笼统为一个出产函数、一种投入产出联系、一个寻求赢利最大化的“黑匣子”，它没有评论企业内部是怎么装备资源的，企业是怎么安排出产的，企业和商场的联系怎么，各自的鸿沟在哪里。 三、我国《执业药师资历准则暂行规矩》 执业（西）药师 执业中药师 Text here药品出产 药品运营 药品运用 执业 规模 注册所在地的省、自治区、直辖市 执业 区域 •执业药师只能在一个执业药师注册安排注 册,在一个执业单位按注册的执业类别、 执业规模执业。 执业 类别 执业 要求 （四）执业药师注册 出产理论把企业只是笼统为一个出产函数、一种投入产出联系、一个寻求赢利最大化的“黑匣子”，它没有评论企业内部是怎么装备资源的，企业是怎么安排出产的，企业和商场的联系怎么，各自的鸿沟在哪里。 三、我国《执业药师资历准则暂行规矩》 请求注册的条件 获得《执业药师资历证书》； 遵纪守法，恪守作业品德； 身体健康，能坚持在执业药师岗位作业； 经执业单位赞同。 执业药师注册 不予注册的状况 不具有彻底民事行为之一者； 因受刑事处置，自处置实施结束之日到请求之日 不满2年的； 受过撤销执业药师资历处置不满2年的； 国家规矩不宜从事执业药师事务的其他景象的。 出产理论把企业只是笼统为一个出产函数、一种投入产出联系、一个寻求赢利最大化的“黑匣子”，它没有评论企业内部是怎么装备资源的，企业是怎么安排出产的，企业和商场的联系怎么，各自的鸿沟在哪里。 三、我国《执业药师资历准则暂行规矩》 注册程序 初次请求人填写《执业药师初次注册申 请表》，并按规矩提交有关资料； 注册安排在收到请求30日内，对契合条 件者根据专业类别进行注册； 在《执业药师资历证书》中的注册状况 栏内加盖注册专用印章； 发给国家食品药品监督处理部分共同印 制的《执业药师注册证》。 执业药师注册 出产理论把企业只是笼统为一个出产函数、一种投入产出联系、一个寻求赢利最大化的“黑匣子”，它没有评论企业内部是怎么装备资源的，企业是怎么安排出产的，企业和商场的联系怎么，各自的鸿沟在哪里。 三、我国《执业药师资历准则暂行规矩》 再次注册 •执业药师注册有用期为3年，有用期满前 3个月，持证者须到原注册安排请求处理 再次注册。再次注册有必要提交执业药师继 续教育学分证明。 执业药师注册 改变注册 •执业药师在同一执业区域改变执业单位或 规模的，以及改变执业区域的，均须依法 改变注册。 刊出注册 •有列状况之一的，予以刊出注册：逝世或被 宣告失踪的；受刑事处置的；被撤消《执业 药师资历证书》的；受开除行政处置的；因 健康或其他原因不能从事执业药师事务的。 出产理论把企业只是笼统为一个出产函数、一种投入产出联系、一个寻求赢利最大化的“黑匣子”，它没有评论企业内部是怎么装备资源的，企业是怎么安排出产的，企业和商场的联系怎么，各自的鸿沟在哪里。 执业药师的 责任、权力 和责任 执业药师的底子准则 执业药师有必要恪守作业道 德，毋忝厥职，以对药品质量 担任，保证公民用药安全有 效为底子准则。 三、我国《执业药师资历准则暂行规矩》 执业药师有必要严格实施《药 品处理法》及相关法规、政 策，对违法行为或决议，有 责任提出劝说阻止、回绝执 行或向上级陈述 执业药师在执业规模内担任对药品质量的监督和处理， 参与拟定、施行药品全面质 量处理及对本单位违反规矩 的处理。 执业药师担任处方的审阅及 监督分配，供给用药咨询与 信息，辅导合理用药，展开 药物医治的监测及药品效果 的点评等临床药学作业 （五）执业药师的责任、权力和责任出产理论把企业只是笼统为一个出产函数、一种投入产出联系、一个寻求赢利最大化的“黑匣子”，它没有评论企业内部是怎么装备资源的，企业是怎么安排出产的，企业和商场的联系怎么，各自的鸿沟在哪里。 Section ProfessionalEthics Pharmacy出产理论把企业只是笼统为一个出产函数、一种投入产出联系、一个寻求赢利最大化的“黑匣子”，它没有评论企业内部是怎么装备资源的，企业是怎么安排出产的，企业和商场的联系怎么，各自的鸿沟在哪里。 品德 品德是经过各种形式 的教育和社会舆论的力 量，使人们具有善和恶、 荣誉与羞耻、正义与非 正义等概念，并逐步形 成必定的习气和传统， 以辅导或操控自己的行 品德首要依托社会舆论、传统习气、心里信 念和教育的力气，来引 导和标准人们的行为。 品德偏重于防备没有 产生的违法行为。 法令 （一）品德与法 法令是国家强制 力保证其施行的行 为标准系统，对人 们行为的限制具有 强制性。 法令偏重于惩治。 出产理论把企业只是笼统为一个出产函数、一种投入产出联系、一个寻求赢利最大化的“黑匣子”，它没有评论企业内部是怎么装备资源的，企业是怎么安排出产的，企业和商场的联系怎么，各自的鸿沟在哪里。 （一）药学作业品德 作业品德和药学作业品德 作业品德（professional ethics）是 人们在作业活动、实施其责任和处理各种 作业联系进程中，其思维和行为应遵从的 特定的作业行为标准。 药德与医德的底子精力是共同的，在具 体准则和标准方面则各有偏重。 出产理论把企业只是笼统为一个出产函数、一种投入产出联系、一个寻求赢利最大化的“黑匣子”，它没有评论企业内部是怎么装备资源的，企业是怎么安排出产的，企业和商场的联系怎么，各自的鸿沟在哪里。作业品德准则 药学作业品德准则 •药学作业品德准则可 以归纳表述为：保证药 品质量，保证人体用药 安全，保护人们用药的 合法权益，施行社会主 义人道主义，一心一意 为公民身心健康服务。 •作业品德准则是指反映 某一展开阶段及特定社 会布景之中作业品德的 底子精力，是调理各种 作业品德联系都有必要遵 循的底子准则和最高要 （二）药学作业品德准则出产理论把企业只是笼统为一个出产函数、一种投入产出联系、一个寻求赢利最大化的“黑匣子”，它没有评论企业内部是怎么装备资源的，企业是怎么安排出产的，企业和商场的联系怎么，各自的鸿沟在哪里。 质量第一的准则 不损伤准则 公平准则 尊重准则 药学作业品德的 详细准则 药学作业品德的 详细准则 出产理论把企业只是笼统为一个出产函数、一种投入产出联系、一个寻求赢利最大化的“黑匣子”，它没有评论企业内部是怎么装备资源的，企业是怎么安排出产的，企业和商场的联系怎么，各自的鸿沟在哪里。 药学作业品德标准 简称药学品德标准，是社会根据其道 德准则提出的，要求人们在处理个人和他 人、个人和社会联系时有必要遍及遵从的具 体的行为准则。 （一）药学作业品德标准及其特色、效果 出产理论把企业只是笼统为一个出产函数、一种投入产出联系、一个寻求赢利最大化的“黑匣子”，它没有评论企业内部是怎么装备资源的，企业是怎么安排出产的，企业和商场的联系怎么，各自的鸿沟在哪里。 药学品德规 范的特色 现实性与抱负性的共同 一般性与特别性的共同 实践性与理论性的共同 遍及性和先进性的共同 （一）药学作业品德标准及其特色、效果 出产理论把企业只是笼统为一个出产函数、一种投入产出联系、一个寻求赢利最大化的“黑匣子”，它没有评论企业内部是怎么装备资源的，企业是怎么安排出产的，企业和商场的联系怎么，各自的鸿沟在哪里。 药师与同事 的药师、医 师、护理之 间的联系 药师与社会的 联系 药师与患者及其家族的 联系 药师有必要把患者的健康和安全放在首位；药师要保护用药者 的合法权益；药师要对患者的利益担任；药师要为患者保密， 有必要严守病历中的个人隐秘；药师要公平对待一切的患者 药师应与同事的药师及医务人员协作；药师应加强自信心，在同行中为我们所信任；药师绝不能同 意或参与同其他医务人员或别人使用自己作业进行私 下的金钱买卖和其它克扣性行为。 药师应保护其作业的崇高和荣誉；药师在任何时候都只能为自己 的服务讨取公平合理的酬劳；药师应参与以展开药学工作为方针的 安排，并应为这些安排奉献才干和财力 ；药师有服务于个人、社区 和社会的责任，并处理好满意患者个人服务需求与满意社会服务需求 之间的联系。药师应采纳树立杰出作业诺言办法招引顾客，制止采 用其他手法招引顾客。 （二）药学品德标准 出产理论把企业只是笼统为一个出产函数、一种投入产出联系、一个寻求赢利最大化的“黑匣子”，它没有评论企业内部是怎么装备资源的，企业是怎么安排出产的，企业和商场的联系怎么，各自的鸿沟在哪里。 Section ProfessionalEthics drugmanufacturing distributionarea hospitalpharmacy 出产理论把企业只是笼统为一个出产函数、一种投入产出联系、一个寻求赢利最大化的“黑匣子”，它没有评论企业内部是怎么装备资源的，企业是怎么安排出产的，企业和商场的联系怎么，各自的鸿沟在哪里。 药品出产、运营、医院药学的品德要求 药品出产、运营、医院药学的 品德要求 药品出产品德要求 标准包装药品运营品德要求 诚笃守信，保证 药品质量 依法出售，诚信推行 辅导用药，做好药学服务 保护患者利益，进步生命质量 出产理论把企业只是笼统为一个出产函数、一种投入产出联系、一个寻求赢利最大化的“黑匣子”，它没有评论企业内部是怎么装备资源的，企业是怎么安排出产的，企业和商场的联系怎么，各自的鸿沟在哪里。药师的界说和类别 药师的功用 药师法的内容 我国《执业药师资历拟定暂行规矩》 药学作业品德准则 药学作业品德标准及其特色、效果 药品出产、运营、医院药学的品德要求 本章关键回忆 出产理论把企业只是笼统为一个出产函数、一种投入产出联系、一个寻求赢利最大化的“黑匣子”，它没有评论企业内部是怎么装备资源的，企业是怎么安排出产的，企业和商场的联系怎么，各自的鸿沟在哪里。 1.请简述药学技术人员的意义及装备根据。请简述药学技术人员的意义及装备根据。 2.比较药房药师和药品出产企业药师的社会功用。比较药房药师和药品出产企业药师的社会功用。 3.请简述执业药师资历准则的性质及参与资历考请简述执业药师资历准则的性质及参与资历考 试应具有的条件。 试应具有的条件。 4.请简述药学作业品德的详细准则请简述药学作业品德的详细准则。 5.请简述药品出产、运营、医院药学作业中的请简述药品出产、运营、医院药学作业中的 品德要求。 品德要求。

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